Ubisoft a nommé Raashi Sikka au poste de Vice-Présidente Diversité & Inclusion.
Cette nomination constitue une étape décisive pour Ubisoft, qui travaille activement à renforcer sa culture et ses initiatives en matière de diversité et d’inclusion, tant en interne que dans l’industrie du jeu vidéo dans son ensemble. En collaboration avec l’équipe de direction du Groupe, Raashi aura un mandat clair et un champ d’action élargi pour mener et mettre en œuvre les changements qui impacteront les domaines clés des opérations et des activités d’Ubisoft. Elle promouvra, pilotera et développera des stratégies d’inclusion et des initiatives en matière de diversité, dans toutes les géographies d’Ubisoft et au sein de toutes les fonctions du Groupe.
Dotée d’un rôle polyvalent et transverse, l’une des missions clés de Raashi sera de coordonner et superviser le planning stratégique pour la conception et la mise en œuvre de programmes visant à promouvoir la diversité et l’équité au sein de la communauté d’employés d’Ubisoft à travers le monde. Rapportant directement au co-fondateur et PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, Raashi concevra et mettra en œuvre une feuille de route globale en matière de diversité et d’inclusion afin de soutenir et enrichir la culture d’entreprise à tous les niveaux, des Ressources Humaines au Développement éditorial et des jeux, en passant par la Communauté et le Marketing. La nomination de Raashi prend effet le 1er février 2021.
Yves Guillemot, co-fondateur et PDG d’Ubisoft, a déclaré « L’expérience de Raashi dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de diversité et d’inclusion à l’échelle internationale nous aidera à faire progresser notre culture d’entreprise. Nous sommes déterminés à faire d’Ubisoft une entreprise plus inclusive et plus ouverte à la diversité. Forts de l’expertise et de la vision de Raashi, et grâce à l’implication de toute l’équipe de direction de l’entreprise et de tous les collaborateurs d’Ubisoft, je suis convaincu que nous pourrons jouer un rôle de premier-plan en matière de diversité et d’inclusion dans notre secteur, et plus largement dans le monde de l’entreprise ».
Raashi Sikka, la nouvelle Vice-Présidente d’Ubisoft pour la diversité et l’inclusion, a déclaré : « Je suis impatiente de prendre mes fonctions chez Ubisoft et de saisir cette formidable opportunité de travailler avec des collègues à tous les niveaux de l’entreprise sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion. L’un de mes premiers objectifs sera d’écouter attentivement toutes les voix qui veulent participer à l’amélioration des valeurs et de la culture d’Ubisoft, et je compte sur le soutien de chacun pour faire avancer l’entreprise. Les jeux vidéo ont le pouvoir de promouvoir les valeurs de diversité et d’inclusion. J’espère que mon travail contribuera à renforcer ce principe et à garantir que les contenus créés par Ubisoft reflètent la variété de milieux, cultures, identités et histoires qui font la richesse de nos équipes. La direction d’Ubisoft a fait preuve d’un réel engagement à cet égard, et je suis très enthousiaste à l’idée de ce que nous pouvons réaliser ensemble ».
